Desde este 1 de julio rige el alza del sueldo mínimo en Chile a $500 mil

Este aumento aplicará para al menos 800 mil trabajadores; y se trata del último ajuste a la renta mínima que se lleva de modo gradual desde mayo del 2023, cuando subió de $410 mil a $440 mil; y luego a $460 mil en septiembre.

A partir del 1 de enero de 2025, el salario se reajustará de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de los últimos seis meses.

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, calificó el alza a $500 mil como “un importante paso en la dignidad de los trabajadores y trabajadoras de Chile”.

El proyecto de ley para establecer esta alza del ingreso mínimo fue ingresado por el Gobierno en abril de 2023 y fue despachado a ley a fines de mayo de ese año por parte del Congreso Nacional.

Por su parte, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, resaltó que el incremento a $500.000 se concretara de forma anticipada.

“Esta era una meta que el programa de Gobierno tenía contemplado para el final de su período. Así que poder concretar este aumento, llegando además a través de un acuerdo con la CUT, nos pone muy contentos. A través de ese acuerdo, no solo abarcamos objetivos salariales, sino que también distintas necesidades de las familias y de los trabajadores”, comentó.

La ministra Jara complementó que “en 2025 se va a volver a negociar el monto del salario mínimo” sobre criterios que tengan a la vista “el costo de la vida, el nivel de endeudamiento de las familias, las posibilidades de las empresas, las brechas de género y los niveles de informalidad”.

Subsidio a MiPymes y beneficios

Además del alza gradual del salario mínimo a $500 mil, y tras un acuerdo alcanzado por el Ejecutivo a través del Ministerio de Economía con varias organizaciones de micro, pequeñas y medianas empresas, la Ley aprobada en 2023 dispuso la entrega de un subsidio para el sector, que consiste en un esquema de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, el que varía según tamaño de empresa.

Además, se creó un mecanismo de protección que se activa en caso de que las condiciones macroeconómicas del país empeoren y tiene, por efecto inmediato, aumentar los montos que recibirán las empresas de menor tamaño.

En efecto, entre 2023 y 2024 este beneficio ha alcanzado ya una cobertura de 150.875 empresas y cooperativas, con 533.795 trabajadores causantes del mismo.

En el caso del subsidio para el período 2022-2023, ha abarcado las 131.769 empresas y cooperativas, por un total de 393.962 trabajadores causantes. Considerando los dos períodos, a junio de 2024 el Estado ha apoyado a las MiPymes por cerca de $260 mil millones.

Los montos del subsidio vigentes desde julio de este año serán de $36.500 por trabajador para microempresas, de $23.500 para empresas pequeñas y de $12.500 para empresas medianas.